《职业病报告的流程》讲解了职业病相关事务的具体处理方法、职责和法律法规支持，旨在保障劳动者权益。职业病报告涵盖了职业病防治法第四十三条及四十四条界定的职业病报告责任人或责任主体的相关职责与义务；卫生行政部门与劳动保障部门负责依法做出相应处理措施。在违法处罚方面，按照第六十七条及七十五条相关规定，用人单位或医疗卫生机构不遵守报告规则将会接受不同程度的处罚，例如警告、罚款或者降职撤职等惩罚；对于政府行政部门未按照规定程序上报职业病信息的情况也将根据具体情况给与单位和相关人员以批评警告或更严重的人事处罚。该内容还具体指出了职业病报告必须严格执行的地方为主逐级汇报制度以及具体的时限要求。如急性职业病须在24小时以内通过发放职业病报告卡进行上报等严格规定；针对有特定污染危害企业的定期检测和健康状况报送时间点也都有明确规定，以此来监督职业环境中各类有害物质的浓度，以及受危害职工健康情况是否符合国家标准。应报告的职业病涵盖范围被明确定义为国家职业病目录内10类115种，并分别编制尘肺病报告卡、农药中毒报告卡和一般职业病报告卡进行不同类型的针对性统计，这三张卡详细列出对应的职业病人基础信息及事件发生细节。
《职业病报告的流程》适用于所有存在粉尘作业、使用农药及其他产生特定职业危害的生产活动中出现疑似或确诊职业病患者的企业单位、综合医疗机构以及基层的卫生管理部门等涉及人员管理和服务领域，确保上述领域的雇主了解在何种情形下必须上报相关信息到本地行政主管机关，在何时采取行动，避免法律制裁并及时获得官方资源支持来改善职场的安全性；同时也使卫生监督机构等相关组织能够准确掌握辖区内地职业卫生动态和从业人员健康状况的数据记录，并有效监督企业安全生产措施的有效执行。
