《企业违反新安法》讲解了企业在多个方面违反新安全生产法的对应处罚。法规详细列举了不同类型的违法情形，包括但不限于企业的组织机构和职责设定不合理，例如主要负责人未履行安全生产管理职责将会受到责令限期改正，首次检查处以两万到五万元不等的罚款；逾期不到位时增加至五万元以上十万以下，并停产整顿。此外，若其他管理人员及单位未能履行相应安全职责且导致事故，将面临从吊销资质到刑事责任追究等惩罚措施。
文档也涵盖了安全投入问题。对于无法提供所需安全资金的企业，除要求及时整改、补足款项外，如整改未按时到位将进行严厉的处罚与整顿处理。
关于危险物品的生产储存运输以及使用环节，一旦没有建立科学管理制度或有效措施保障人员生命财产安全，则会遭受高额罚款和相应的法律责任。
同时对安全管理上的制度规章缺陷，像事故隐患治理制度不健全或风险管控措施落实不到位等问题也有严格规制。涉及与职工权利保护相关联的行为被认定为违法行为时（如同从业人员签署不当免除责任协议），亦明确了法律效力及其后续惩戒措施。
该文件还强调教育及培训的重要性。危险物行业、矿山冶金等特定领域的负责人需依法接受资格审核，未能达标者会根据具体违规情节接受整改命令及罚金惩处。而任何企业如忽视对其所有员工必要的入职教育培训工作或不按规定记录相关活动，都将被追责并施以罚款。
生产设备设施合规与否直接关系着企业的生存经营状态，文中对企业在新建改建过程中的评价设计、施工单位执行标准施工程序等方面的违规范围进行了明确说明，指出如果设备不符合国家和行业内通用的标准，未按规范保养或者检测，则将处以相应的行政罚款。对于严重违反劳动防护用品发放规则的情形，企业同样需承担起应有的经济和社会责任，即刻改正并视其行为危害程度做出相应处罚，最高将停止生产停业进行整治，甚至面临刑事起诉风险。
《企业违反新安法》适用于各类工业企业特别是涉及到高危行业的生产经营单位，例如矿山开采、建筑施工、石油化工等。这份文件为企业高层领导和管理人员提供了解读法律法规的实用指南，帮助其理解可能因违背新规所引发的一系列不利后果。同时，《企业违反新安法》也是政府监管部门实施监管和执法的重要依据。无论是大型集团还是中小型企业都需参照此对照表来规范自身的安全管理措施，以此规避违法所带来的经济损失和社会负面影响，并保障职工的生命财产安全保障，进而确保全社会安全生产的整体水平不断提高。
