《安全生产中的四不伤害》讲解了安全生产管理中一个非常重要的理念“四不伤害”，即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害以及不让他人受到伤害。这四个维度全面涵盖了个体在工作环境中应该具备的安全意识和应遵循的行为准则，以确保生产活动安全有序进行。针对不伤害自己这一层面，文件强调员工要遵守各种操作规程，从日常穿着到设备操作的方方面面，如进入生产场地要穿戴合适的防护用品，保持良好的精神状态；禁止酒后或情绪不佳时上岗作业；严格依照程序启动机器设备并注意周边状况，杜绝一切形式的违规行为。为了保护他人免受伤害，《安全生产中的四不伤害》提出需要对现场环境进行全面的安全评估与维护，例如高处作业要使用合格可靠的工具袋避免物品掉落砸人；化验过程中谨慎处理化学品以防溅撒灼烧他人皮肤；检修工作完毕之后必须彻底清洁整理场地，防止残留杂物造成危险。除此之外，文档还提到管理者有责任创造和谐稳定的工作氛围，杜绝发布威胁到职工人身健康和安全的指令，在组织团队开展任务之前充分告知潜在风险因素，时刻关注人员变动趋势，提醒同事之间互帮互助形成强有力的安全防线。
《安全生产中的四不伤害》适用于各类企业内部所有涉及到直接生产操作的工作人员以及一线管理人员。无论是从事制造业、建筑业还是能源化工等行业的工人，都能够通过理解本概念更好地保证个人与群体安全。具体而言，生产线上的技术操作员需要将“四不伤害”理念落实到每一个具体工序环节当中；负责监督执行安全生产标准的企业管理者也应当将其作为指导思想来优化和完善公司安全管理架构。同样地，涉及危险品储存运输的企业更应该重视“四不伤害”的原则，确保货物交接转运过程万无一失，最大限度保障人民群众生命财产不受侵害。
