《制度》讲解了《劳动合同安全监督制度》的主要内容及管理规定。该制度阐述为了强化劳动合同安全监督，保障员工合法权益，控制工伤事故发生，并基于相关法律法规制定。具体规定了从劳动合同订立、变更、续订、解除至终止过程中的所有安全管理规范。其中强调了合同中应明确劳动者的安全生产权利义务、防范职业危害条款和工伤保险事项等关键内容，并详细列出了解除和终止劳动合同的不同情况及其限制。通过人力资源部负责劳动合同的具体操作流程；由安全办公室审核劳动合同的安全管理细节；安委会承担根据国家法律法规审核劳动合同相关条款以及监督有效执行的任务。本制度还指出了劳动者有权了解作业环境中潜在危险因素以及对公司的安全生产工作提出建议的权利。
《制度》适用于各类工业企业领域，尤其是重视劳动权益保障和安全监管的环境内。其目标是确保固定职工、合同制职工和临时工等全体员工都能得到合理且有效的劳动安全保障措施覆盖。适用于山东九环石油机械有限公司内部的所有用工形式，旨在通过规范劳动合同在各个阶段的签订与解除来保护员工合法权益并预防工伤事故发生。对于企业来说，遵守这项制度不仅能促进和谐稳定的劳资关系，还有助于提高整体安全管理水平，推动企业的持续健康发展。
