《液化气站安全教育、培训制度》讲解了安全教育和培训的具体内容及实施流程，涵盖了新入厂人员的三级安全教育培训要求以及各层级员工需要掌握的知识。该制度规定公司的安全教育实行逐级负责制，并在年初安排全体员工学习安全工作规程，对于新入职员工设置了严格而详细的三层次培训方案：公司级培训强调国家、地方政策法规；站点级则侧重本企业内部操作流程；班组级聚焦具体岗位技能培训，且要求掌握必要的应急响应措施，确保每一位工作人员都能熟知各自工作岗位的操作要点及其潜在的风险因素。日常安全管理还包括持续开展每周一次以上的固定时段安全主题活动，针对设备维修期或者高危任务前加强教育提醒。特种作业岗位的从业者需要额外获取专门许可才能操作相关器械，此环节由专业的人事部门协调安排。为了保证培训的效果落地落实，《制度》明确了考核的责任部门，从国家政策至岗位实操，从理论考试覆盖到了技能测评，从而确保每位员工能真正了解如何应对突发情况，有效提升全体人员的安全意识与自我保护能力。
《液化气站安全教育、培训制度》适用于所有从事或参与瓶装液化石油气生产加工的企业单位内的各级管理人员和一线职工。尤其面向首次加入的企业新人提供了全面的指导方向，帮助其迅速适应新的工作环境并理解行业规范的重要性。该制度也对那些在特定风险环境下工作的特殊工种人员如电工、充装工人提出了更为严格的要求与保障机制。无论是普通劳动者还是管理者都需要定期参加相应的再教育课程，保持对最新安全规定的了解与实践。这种多层次、多角度的安全教育体系有助于构建一个从管理层到基层员工全员参与的安全文化氛围，为液化气行业提供坚实可靠的安全生产基础。
