《安全目标责任书》讲解了综合管理部向公司承诺严格履行公司赋予的安全职责，确保实现201X年安全职业健康各项目标，围绕人身安全、火灾控制、职业病防治、轻伤率及作业现场达标情况等方面制定明确的目标。文件描述了总体及部门安全职业健康的双重目标：一方面确保无重伤或死亡事故，无重大火灾（爆炸）及集体中毒事故；另一方面要求新员工三级安全教育覆盖率与特种作业人员持证上岗率达到100%；并指出作业现场的达标比例分别为95%和98%，同时“三违”发生次数得到相应控制，并将隐患整改到位。责任书列举支撑上述目标的主要过程控制措施，包括但不限于全面落实安全责任制、执行安全制度修改实施以及参与应急管理等，通过这些保障机制，综合管理部将努力达成各项指标，并确保各类安全工作的程序化、标准化。该责任书详述了综合管理部在日常运营中所应采取的具体行动以维护安全生产环境及其职业健康管理职能。内容覆盖对本部门工作区域的安全卫生和防火负责，到对外联络、突发事件的信息传达、交通安全管理和餐厅卫生管控等诸多细节，从安全培训计划制定到员工岗位调动时的安全再教育，从奖惩机制落实到职业禁忌症状员工工作的合理安排等，体现了对企业内部各个层面进行安全管理的决心。
《安全目标责任书》适用于各类工业企业中承担综合管理职能的部门。这不仅限于大型制造企业中的综合管理部门，还可能涵盖化工、冶金等领域中小型企业内设置有相应职能单元的工作团队。具体而言，适用于那些拥有较为完善的管理体系，且注重安全生产管理的组织机构；特别对于设有专业安全管理团队或专职安全员，强调预防事故发生的企业尤为适用。此外，它同样适合期望构建和完善安全生产标准体系，提升员工安全生产意识，优化职场健康防护水平的所有行业单位。文件旨在为企业管理部门提供了详细的安全生产指导和责任划分，有助于企业在生产经营活动中依法依规操作，防范潜在风险。
