《安全目标责任书》讲解了安全管理科为达成公司201X年安全职业健康目标作出的具体承诺。此目标不仅涵盖无重伤、死亡等安全事故，零火灾爆炸事故，集体中毒及职业病为零，并且对轻伤率提出了具体的限制；确保年度安全培训与新员工入厂三级安全教育的覆盖率都达百分之百，同时，对作业现场和安全管理人员持证上岗也提出相应要求，“三违”现象的发生次数有上限控制，并要使隐患整改完全合格。为了实现这些严格的目标，文档还强调了一些主要过程控制措施，包括加强教育培训以提升员工意识和技术能力，建立工作保障体系确保长期稳定实施安全规范，重视隐患排查和风险评估等环节。进一步详细列举了如特种设备操作监管，关注职业卫生与劳动保护，进行系统性检查，确保工艺系统中高风险点得到有效防护以及参与各种项目的安全评估和技术汇签等多项安全管理科在安全生产和职业健康管理上的职能职责。
《安全目标责任书》适用于所有希望构建健全的安全管理框架并有效推进安全生产的企业和机构，特别是那些在制造加工领域有着高强度、潜在风险环境下的企业和组织。它既适合新进人员接受初步入职培训时使用，也是各级安全管理和监督岗位的重要指南。对于已制定了一定安全制度但需要强化和完善现有措施以达到更高的安全性评价标准或争取相关行业认证的企业尤其适用。此外，在涉及多个部门协作的安全事项管理方面，《安全目标责任书》提供了一个系统化和规范化的框架参考，有助于各层次管理人员明晰自身任务，促进协同合作。
