《用人单位职业健康培训》讲解了用人单位需要开展的职业健康培训内容及意义。职业健康培训分为四个主要部分：职业健康与职业病概述、职业危害因素识别、职业病相关问题及个人防护用品选择。职业健康旨在预防和保护劳动者免受工作场所以及其他职业性有害因素导致的危害，并促进其身心健康和社会福利。方针是依法管理以人为本，持续改进以实现安全与健康的环境。目标在于将特大事故降至零且有效控制职业病并达到年度安全指标以及隐患的全面整治。该文件也涵盖了职业病法律法规、劳动者的权益及其防治措施。此外，企业有确保工作场所符合卫生标准和提供职业健康检查的法律义务，并需要识别来自生产、环境、作业中的六类职业病危害因素。文件对个人、企业和国家所面临的职业病危险进行了分析，强调患病可能导致丧失工作能力和高医疗成本；还具体介绍了针对噪音和粉尘等危害应如何选配和使用口罩、耳罩或手套之类的个人防护装备以减少风险。
《用人单位职业健康培训》适用于各类制造工厂、矿山和其他存在职业病风险行业的管理层和一线工人。它帮助管理者理解自身法律责任如工伤保险参与情况等要求，并指导其设置公告板、监测工作环境安全。对于劳动者而言，培训可以提升他们对自身权益的认识，例如要求适当防护措施、有权拒绝没有安全保证的高危任务以及寻求赔偿的权利等。同时为所有员工提供关于如何正确使用个人防护用具的实践指南，在面对特定危险（例如毒物、尘埃、强烈光照或者高噪音环境）时确保自身安全健康，提高工作效率和满意度。
