《安全生产责任制》讲解了企业内部安全责任考核的规范方法与流程，通过详尽的考核表设计来保障安全管理落实到各个岗位。考核表明确了需要考核的对象和时间点，并将整个安全生产管理过程细分为多个维度进行评价。被考核的部门或员工的安全职责需在表中清晰列出，具体包括各项安全生产相关的任务及职责。表格针对不同安全职责设置了完成、基本完成以及未完成三个评估选项，并对应每一项职责给出了相应的填写指引。最后设置总体考核结论，分为优良一般差三个等级。该制度还强调考核频率为每季度一次，旨在持续追踪监督各部门及人员的责任履行情况，及时发现问题并调整改进方案，形成完整的闭环管理体系。这一方式能够有效地促进安全生产责任的明确化、数据化以及标准化。
《安全生产责任制》适用于各类存在安全生产需求的企业组织，包括但不限于工业生产制造企业、工程建设单位等涉及现场作业及设备操作风险较高的行业。对于企业管理层而言，此责任制提供了系统性的工具用于监督和评估各级员工对安全管理政策及规章制度的执行状况；对于一线操作员工来说，则明确了各自应当遵循的具体安全守则与注意事项。同时，它也能帮助企业满足政府及相关机构对企业安全生产的要求，保障企业在合规前提下的正常运作与发展。
