《安全行为科学管理》讲解了在安全管理实践中如何应用行为科学进行有效管理和预防措施。该文件提及2006年发生的机床操作致伤事故案例，深入分析事故发生的原因，指出是由于郭某在不停车情况下冒险调整设备导致其手部受到严重伤害，而这样的冒险行动根源于违章作业以及诸如侥幸、懒惰、经验自恃等不良心理。为了防止类似事故的再次发生，《安全行为科学管理》强调不仅要消除不良心理，更需要建立从多方面入手的安全管理体系，如个体差异、职务差异及社会心理环境的调节与适应。此外，《安全行为科学管理》还介绍了安全行为科学从20世纪90年代以前仅限于安全心理学向如今跨学科角度的发展，涵盖了影响人的两种安全行为模式的因素、人类安全行为的基本需求与规律以及各类因素对于不同情境下个人或团队安全行为的作用。文中指出研究不仅限于个体的心理和生物特性，还包括社会背景、文化水平和道德价值观对人行为的影响，并探索了将激励理论应用于提升企业和群体内部安全文化的路径。同时探讨注意的功能、挫折状态及工作环境等因素对安全行为的具体影响，以及态度、群体行为在企业安全管理中的重要价值。
《安全行为科学管理》适用于各个行业领域中参与安全生产管理工作的人员，尤其是那些关注提高安全标准的企业决策者、安全管理团队、生产一线的工作者等，能够为企业制定和优化内部的安全制度提供建议。该内容帮助读者理解如何通过理解和运用人类学、心理学等方面的知识，针对具体岗位和工作流程制定出科学合理的预防和控制措施，从而降低因违规或疏忽造成的安全事故频率，促进企业的健康发展，为所有从业人员营造更加安心、健康的工作环境。通过对文中提供的实际案例的学习与讨论，还可以增强员工对潜在危险的认知能力，培养更为严谨的工作态度，确保每个操作环节都能遵循规范和规章制度来执行。
