《职业危害事故紧急措施》讲解了面对职业危害事故发生时，用人单位以及相关部门应采取的一系列行动步骤与措施。文章开篇提及此类事故给劳动者生命健康带来的巨大威胁，继而明确了事故的三种分类：一般、重大、特大，按照影响范围和严重程度详细界定了标准，包括急性职业病人数、死亡人数等量化指标及特殊情况。接下来详述了职业危害事故发生后用人单位应有的应对流程：停止作业控制局面，撤离疏散作业人员，并对其进行必要的医疗救助，同时保护事故现场且进行及时准确的事故报告，在调查过程中配合卫生部门工作落实相关指令。卫生行政部门会实施行政手段，像暂停造成职业病危害的作业活动，组织控制职业病危害事故场地并封存引发事件的材料、设备与工具。根据职权规定划分职业危害事故调查处理权，并强调了此类调查需具备的速度、效力以及公正性科学性，对事故的处置涵盖控制救援、报告、调查和依法查处。报告制度方面具体到发生地的单位上报流程，涉及县级、省级和国家层面的逐级报告机制，首诊医疗机构同样承担报告职责。报告内容包括地点、时间、情况描述等要素，卫生行政部门负责统计报告职业危害事故状况，并对外公布相关信息，要求杜绝瞒报、迟报等问题的发生。针对事故后的整改预防提出了三个重点改进举措：教育加强、设备完善、管理优化，从培训法人代表到一线员工，确保责任到人；检修更换老式或危险的生产设备，引入新的安全技术，建立更为完善的监督制度。还指出应急处置完成后要进行全面评估以明确事故所造成的损失大小，调查事故起因。
《职业危害事故紧急措施》适用于全国各类存在职业危害风险的企业单位及其内部的各级管理人员。这些企业涵盖各行各业，只要涉及到可能会引发职业病的工作环境或工序都应严格参照此文执行，包括矿山、化工、冶金、建材等行业领域。对于上述行业的从业人员来说也是十分关键，因为他们是可能面临职业病风险并直接受益于有效应急预案措施的人群。另外，卫生监管部门也适用于该文的规范指导，以便更好地对辖区内企业进行管理和监督检查工作。
