《人力资源部主管安全生产和职业健康责任书》讲解了保障每位员工的人身安全及预防、控制和消除职业病危害的重要性，并阐述了明确企业安全和职业病危害防治主体责任的必要性。文件强调，依据国家法律法规精神制定责任书，以期改善生产作业环境并保护职工权益。在该责任书中明确了安全职责以及职业卫生相关职责。对于安全工作而言，本部门主管需对自身区域承担领导责任且为首责责任人。需要组织进行各种形式的安全教育活动如定期安全讲座、新工人入司教育和案例事故分析等，通过编制检查细则和技术措施计划等手段确保落实整改措施，并加强对设施设备的安全管理，同时严格遵守各类规章制度来避免事故的发生。在处理任何发生的问题时，需遵从“四不放过”原则予以及时处置；而就职业卫生方面来看，要参与制定防治机制和工作流程、完善职业档案管理制度，配备防护设施与用品，利用公告牌等方式公开有关信息并设定警示标识，在岗前与在职过程中实施安全和职业卫生相关的教育培训活动。
《人力资源部主管安全生产和职业健康责任书》适用于企业内各部门中涉及人事工作的人员尤其是人力资源部门主管层面的专业人士。此文档为企业内部重要的管理性文件，主要作用是在于指导和规范企业在日常运营当中针对人员安全管理与健康的实践操作指南。因此，其适用范围涵盖制造业及其他工业领域存在职业安全卫生风险的企业，为确保所有职工的生命财产安全奠定坚实基础的同时也确保遵守政府的相关规定要求。通过这一责任书，可以促使人力资源部门将安全生产意识深入到企业的文化中，提高整个公司的安全管理水平。
