《驾驶员绩效考核参考模板》描述了驾驶员年度绩效考核的标准与细节。文档涵盖了四个主要方面的内容：工作态度、行车安全、车辆维护和遵章守纪，以及职业道德和嘉奖申诫机制。工作态度的评分侧重于服务意识与行为表现、工作时间内的出车记录和纪律遵守情况。该方面设定了详细的打分标准，如保持随叫随到、如实填写登记表、准时交还钥匙等事项，并明确指出了各种不规范操作导致的扣分规则。关于行车安全方面，重点强调的是遵纪守法、事故责任及其相应的惩罚制度，并且规定驾驶员必须持有有效的驾驶证件才能出车。车辆维护中详细规划了清洗保养、按周期检测以及燃油管理等方面的规定，并设置了相应的分数。在遵章守纪方面，对出勤时间及状态进行了明确规定，禁止公车私用并要求车辆停放地点合规。对于违反规定的员工会给予一定的扣分或更为严重的警告直至辞退。为激励正面表现，还设立嘉奖申诫制度，从多角度保证车队运行的质量与效益。
《驾驶员绩效考核参考模板》适用于各行业拥有自营车辆的机构或者企业内部，尤其是交通、运输以及物流等行业的企事业单位。具体使用人群包括但不限于：所有涉及公司公务用车的管理人员，如行政部负责人、办公室人员、调度员；专职或兼职从事车辆运营的人员，例如专业驾驶员群体，旨在规范驾驶员日常驾驶行为，提升他们的职业素养。通过此考核表可以科学地评定每位司机的工作成果，为企业优化车辆管理提供重要的参考信息。
