《用人单位职业病防治管理措施》讲解了用人单位在职业病防治方面的具体措施和管理要求。文件强调了设置职业卫生管理机构并配备专业人员的重要性，明确指出用人单位应设置或指定专门的职业卫生管理机构，负责职业病防治工作的全面规划、组织、协调和监督。这一机构应由单位高层领导直接负责，确保职业病防治工作得到足够的重视和支持。同时，职业卫生管理机构应配备足够的专职或兼职职业卫生管理人员，负责具体的防治工作。文件还详细说明了制定职业病防治计划和实施方案的要求，包括明确防治目标、任务、措施和时间表，以及细化各项防治措施，确保其有效执行。此外，文件强调了建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的必要性，包括职业病危害因素的识别与评估、工作场所职业病危害因素监测、个人防护用品的配备与使用、职业健康监护等方面。最后，文件提出了建立、健全职业卫生健康监护档案的具体要求，包括记录职业病防治工作的全过程，为每位劳动者建立健康监护档案，记录其职业史、职业病危害接触情况等。
《用人单位职业病防治管理措施》适用于各类存在职业病危害因素的用人单位，特别是化工、矿山、建筑、制造等行业。这些行业的工作环境复杂，职业病风险较高，需要严格遵守文件中的管理措施，确保员工的职业健康安全。文件不仅为用人单位提供了具体的操作指南，也为监管部门提供了检查和评估的标准。
