《杜邦EHS管理理念与文化》讲解了杜邦公司在安全生产方面的历史和发展历程。1802年，E.I.杜邦创立了杜邦公司，初期以生产黑火药为主，1818年的一次重大事故促使杜邦深刻认识到安全生产的重要性。在政府的支持下，杜邦通过建立管理层对安全负责的制度、建立公积金制度等方式，逐步形成了完善的安全管理体系。经过多年的努力，杜邦在全球范围内实现了长时间无事故的记录，成为“安全”的代名词。杜邦的安全理念包括十个方面，如一切事故都可以预防、管理层要对安全负责等。此外，杜邦还强调工作外安全与工作期间安全同等重要，关注员工的整体安全。企业文化及管理阶层的承诺也是杜邦EHS文化的重要组成部分，包括满足员工的生理需求、人身安全、情感需求和自我实现需求。最后，杜邦通过分析事故原因，发现绝大多数事故是由人的不安全行为引起的，这进一步强化了杜邦在安全管理中的以人为本的理念。
《杜邦EHS管理理念与文化》适用于各类企业的安全生产管理人员、EHS专员、企业管理层以及对安全生产感兴趣的读者。特别是那些希望提升企业安全管理水平、减少事故发生的企业，可以从中借鉴杜邦的成功经验和管理理念，从而建立和完善自身的安全生产体系。该文档不仅为企业提供了具体的管理方法和制度设计思路，还强调了企业文化在安全管理中的重要作用，有助于推动企业形成积极的安全文化氛围。
