《职工伤亡事故统计报告制度》讲解了为了确保对职工因工伤事故及时、准确地进行报告、调查、处理和采取防范措施，以保证安全生产而制定的详细规定。该制度明确了适用于本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故。文中定义了工伤事故为职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，并按事故严重程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故及重大死亡事故四类。制度强调事故发生后，负伤者或最早发现者应立即向直接领导报告，由公司安全管理部门及相关负责人进一步上报至市建委、市劳动局等相关部门。对于各类事故的处理，轻伤事故由项目经理负责组织调查并填写《伤亡事故登记表》，重伤事故由分公司负责人组织调查组进行调查并填写《职工死亡、重伤事故调查报表书》，死亡事故则需由公司会同市主管部门等进行深入调查。制度还规定了保护事故现场的重要性，禁止故意破坏或伪造事故现场，要求清理现场时必须依照批准程序。处理事故时必须坚持“四不放过”的原则，即原因不清不放过、责任者和群众未受教育不放过、没有防范措施不放过、责任人未严肃处理不放过。此外，对事故责任者的处罚根据情节及后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，甚至追究刑事责任。
《职工伤亡事故统计报告制度》适用于所有涉及职工工伤事故的企业单位，特别针对有明确生产区域和工作流程的工业企业。本制度不仅为企业提供了处理工伤事故的具体指导，还帮助企业在面对不同类型的工伤事故时，能够依法依规进行有效的报告、调查和处理。这有助于提升企业整体的安全管理水平，保障职工的生命安全和身体健康，同时也能有效预防类似事故的再次发生，维护企业的正常运营秩序和社会稳定。适用范围包括但不限于制造业、建筑业及其他存在较高工伤风险的行业。
