《职业卫生监督检查行政罚款细则解析》讲解了用人单位在职业卫生管理方面的基本义务及其对应的行政处罚内容。文档描述了职业卫生培训的重要性，包括主要负责人和管理人员需接受相关培训，劳动者也需被组织学习职业病防护知识。针对未能依规实施培训的单位，会根据严重程度进行警告或经济处罚。另外，在作业场所条件上要求用人单位必须做到有害无害分开布置，未执行者将受到罚款甚至停止危害作业等措施。文章明确了制定职业病防治计划、建立健全管理制度与档案的必要性，规定未履行此项任务的企业也会面对相应的惩戒。对职业病危害因素进行持续监测与定期上报是文中提到的核心内容之一，而未设立此制度或者隐瞒相关信息将被处以罚款。同时说明企业要准确申报及告知劳动者职业病的相关信息。对于劳动者的健康检查，需要按期组织开展并告知结果。当职业病事故发生时，应及时采取救援和通报行为，避免违法情形出现。其他违法行为例如转移高危作业给缺乏保护条件者以及隐瞒职业健康记录都会遭到严厉的处罚。
《职业卫生监督检查行政罚款细则解析》适用于各个存在职业病危害因素的企业和组织。特别是工业生产、化学制药以及其他可能存在有毒有害物质的职业环境中更为适用。这类行业的从业人员和企业主应当重点关注该文件中所涉及的规定和处罚条款，以确保合法经营，减少不必要的法律责任。卫生行政部门及相关监督机构也可以参照本细则开展检查工作，以确保企业遵守相关的法律法规并提升整体职业健康管理水平。
