《企业职业病防治责任制度主要内容》讲解了制定该制度的法律依据是《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》，并明确制度目的是落实企业职业病防治责任、规范职业健康管理。文档描述了制度适用范围为公司全部部门，并具体界定了各级管理层和相关职能部门在职业病防治工作中的职责。单位负责人需要全面负责职工安全健康、建立健全职业卫生管理机构与制度、保障职业卫生投入、组织制定职业病防治计划与应急预案、推动安全生产与文明经营，且需定期组织职业卫生检查及开展相关培训。职业卫生管理部门或人员负责制度执行、制定年度防治计划、审查并监督实施职业卫生措施，以及组织教育、现场检查、防护用品使用监管等日常管理工作，同时还需协调职业危害审批、事故调查处理、女工职业健康保护、应急预案演练及资料归档等方面工作。车间主任在该制度下应具体负责执行相关法律法规，协助领导管理职业卫生事务，推动职业卫生与生产工作同步开展，监督工程项目的“三同时”执行，落实专项经费保障，参与事故分析处理和提出整改措施。制度责任覆盖全面、流程清晰，体现了职业病防治的系统性与规范性管理。
《企业职业病防治责任制度主要内容》适用于各类生产经营性企业，尤其适用于涉及职业病危害风险的工业生产企业、制造企业、建筑施工企业及仓储物流行业。该制度对建立健全职业卫生管理体系提供了标准与依据，适合在企业内部推行职业病预防和劳动安全管理体系时作为制度建设参考，也适用于企业安全负责人、职业卫生管理部门人员、生产车间管理人员以及职业安全教育培训相关人员在执行日常职业健康管理过程中使用。同时，该制度亦可供职业病防控研究、企业规章制度编制和安全合规审查等领域参考。
