《2021安全生产述职报告》详细回顾了公司在2021年的安全生产工作，涵盖了多个方面的内容。报告指出，“四个责任”得到了全面落实，包括召开安委会2次安全专题会4次、应急会1次，以及安全管理部组织的安全协调会3次，责任书签订率达到100%。同时，公司编制了1本制度汇编，并修改完善了35个安全管理文件，共计164页，确保了工作的规范化和制度化。此外，公司还实现了三大跨越，即工作有要求、管理有制度、奖惩有依据、落实有力度。报告还强调了标准化规范文件的进一步细化，编制了公司安全生产标准化规范1本书376页，涉及基础部分21个要素71项条款和现场部分15个要素58项条款，确保了技术规范、操作程序、检查记录、执行标准等方面的完善。服务意识和服务能力也得到了增强，解决了消防部门提出的4项隐患整改问题、1项城管拆违问题和2起周边治安纠纷，并编制了120个管理程序文件，进行了7场次的企业培训。隐患问题的及时整治也是报告的重点之一，开展了4次安全大检查，纠正了266个不符合项，查出并督办落实整治了93项隐患。培训演练方面，公司深入各企业进行了7场次的培训，6人通过了国家注册安全工程师培训考试，14人报考了省安全工程师助理，提升了管理队伍的素质。预警、预控、预防能力也得到了增强，召开了3次预警应急会，下发了2份预警通知，通过电话应急通知2次，实现了全时段全过程对运营车辆的跟踪监控。三项建设方面，14家公司获得了省级安全标准化“二级”达标企业，新产业安全标准化建设达标率受到了省市安监局的高度评价，安全信息化平台已投入试运行，安全文化建设试点通过了省市达标检查验收。最后，报告提出了2021年的安全“80800”工作目标指标，包括工伤死亡事故为0、一般工伤事故少于三次、火灾事故为0、主责车祸为0、职业中毒为0、重大隐患为0、违法事件为0、超标排放为0、爆炸泄漏为0，以及特种作业人员持证上岗率100%、新员工安全培训合格率100%、一般隐患整改率100%、消防安全设备设施合格率100%、全员及相关方安全责任状签订率100%。
《2021安全生产述职报告》适用于各类企业的安全生产管理人员、安全工程师、企业领导及相关职能部门，尤其是那些需要了解和掌握企业安全生产现状、改进措施和未来目标的人员。报告中的具体数据和案例可以为其他企业在制定安全生产计划和实施安全管理时提供参考和借鉴，有助于提升整体安全生产水平。
