《企业安全技能提升培训方案和计划》讲解了为贯彻落实《山西省推进职业技能提升培训实施方案的通知》精神，根据《煤矿安全生产标准化管理体系》的要求，公司制定了一套详细的培训方案和计划，旨在全面提升员工的技能水平和岗位操作能力。该方案主要包括建立完善的员工技能培养提升机制，通过开展技能培训、比武、考试、技能鉴定等活动，提高员工的整体素质。具体措施包括：开展技能提升集中培训，每年组织不少于20小时的业务技能和岗位操作技能培训；组织岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，激励员工提升技能；实施“师带徒”制度，帮助新员工快速适应岗位；支持特种作业人员资格证书和专业技术资格的提升，提供相应的培训津贴；鼓励员工获取国家职业资格证书，按提升级别给予一次性培训津贴。此外，还强调了培训的考勤制度、内部培训的考核挂钩以及培训资料的归档管理。
《企业安全技能提升培训方案和计划》适用于煤炭行业中的煤矿企业，特别是那些需要不断提升员工技能和岗位操作水平的企业。该方案不仅适用于新员工、转岗员工和一线员工，也适用于公司管理层和专业技术岗位的员工。通过系统化的培训和技能提升活动，企业可以有效提高员工的安全意识和操作技能，进而提升整体生产效率和安全保障水平。
