《如何控制员工的不安全行为》讲解了人在生产操作中的不安全行为及其概率。文中指出，人的不安全行为是由于自由意志易受环境干扰和生理、心理状态不稳定造成的，这些行为可能导致事故发生。不安全行为分为有意和无意两类，有意的不安全行为是有目的、明知故犯的违章行为，而无意的不安全行为则是无意识、非故意的错误行为。文章还强调，生产经营单位未制定完善的安全操作规程是导致不安全行为的主要原因。为了控制员工的不安全行为，企业应制定安全生产责任制和安全生产教育制度。具体措施包括明确全员的安全生产职责，制定详细的教育培训内容和形式，如主要负责人教育、安全生产管理人员教育、特种作业人员教育等。此外，还特别强调了三级教育、换岗教育、四新教育、复工前教育、事故责任者教育、违章人员教育、事故案例教育等多种教育形式的重要性。
《如何控制员工的不安全行为》适用于各类生产经营单位，尤其是那些存在较高安全风险的行业，如化工、建筑、制造等。该文档为企业的安全管理提供了系统性的指导，帮助企业管理层和员工了解不安全行为的危害，并通过制定和实施有效的安全生产责任制和教育培训制度，减少不安全行为的发生，提升整体安全生产水平。
