《职业病防治法全解读》讲解了我国职业病防治的基本方针、职业病的范围及其分类目录、用人单位在职业病防治方面的职责以及职业卫生防治工作的五个主要关口。该法规自2002年5月1日起施行，历经2011、2016、2017、2018年的四次修订，不断完善和细化了职业病防治的各项条款。具体内容分为七章，共90条，涵盖了总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任和附则。法规明确了职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理和综合治理。法规还详细规定了职业病的范围和分类，包括10类132种职业病，并强调了构成法定职业病的四个要件。在前期预防方面，法规要求新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，实行“三同时”制度，并在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。此外，法规还规定了用人单位在劳动过程中的具体防护与管理职责，如设置职业卫生管理机构、制定防治计划和实施方案、建立健全相关制度和档案等。
《职业病防治法全解读》适用于各类企业、事业单位和个体经济组织的管理者和劳动者，特别是从事可能存在职业病危害因素行业的从业人员。这些行业包括但不限于矿山、化工、建筑、冶金、电子制造、医疗、制药等。此外，该法规也适用于各级卫生行政部门、劳动保障部门、职业卫生技术服务机构以及相关社会组织，帮助他们更好地理解和执行职业病防治的相关法律法规，确保劳动者的职业健康权益得到有效保障。
