《追究事故责任的原则》讲解了事故责任层次的划分及确定事故责任者的原则。事故责任层次划分为全面责任者、直接责任者、主要责任者、具体责任者、次要责任者和一定责任者。确定事故责任者的原则包括因设计、制造、安装、检修、施工等方面的错误或缺陷引发事故的责任归属；因工艺条件和技术操作方法的错误或缺陷引发事故的责任归属；因错误决定、违章指挥、安全规章制度不健全、安全卫生防护装置缺失或失效等原因引发事故的责任归属；因指派未经安全教育或不懂安全操作知识的人员上岗操作而引发事故的责任归属；因未采取有效防范措施、未整改隐患、未执行整改指令等原因引发事故的责任归属；因强令或指挥他人冒险作业、未办理许可签证手续、未制定或执行施工安全措施等原因引发事故的责任归属；因职工举报的事故隐患未被理睬或未整改而引发事故的责任归属；因知情不报而引发事故的责任归属。确定事故责任部门的原则包括因机械设备、动力设施、工业建筑等长期失修或检修后安全卫生防护装置不齐全、职工未经“三级安全教育”就上岗、劳动组织存在缺陷、工艺技术操作规程不健全或错误、原燃材料存在危害因素、安全卫生防护设施设计错误、工程项目及其工艺流程布局设计不符合安全规范、生产指挥不当或失误、设备大中修项目的安全卫生防护设施未做到“三同时”、消防设施不完善或缺乏消防器材、新购置的设备质量存在严重缺陷、校验后的压力仪表存在缺陷等原因引发事故的责任归属。此外，对于聘用临工发生事故的责任确定，若未经劳资部门批准擅自聘用，则由聘用单位承担全部责任，并追究单位领导和决定聘用人员的相关责任。
《追究事故责任的原则》适用于所有涉及安全生产的企事业单位和相关部门，特别是安全生产管理人员、企业领导、工程技术人员、安全监管人员以及一线操作人员。该文件为事故责任的划分和追究提供了明确的依据，有助于加强安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和健康。
