《工贸企业工伤事故管理制度》讲解了工贸企业在工伤事故管理方面的具体规定和流程，旨在通过规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事故的发生，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。该制度明确了总经理、公司安全员、各部门（车间）领导、财务部等部门和个人的职责，详细规定了工伤的认定标准，包括在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害等情况。此外，还详细说明了工伤事故处理的具体步骤，如现场保护、通知相关人员、送医治疗、事故调查、工伤认定申请、费用报销等。对于停工留薪期，该制度指出受伤员工的停工留薪期由当地劳动保障部门根据诊断证明确认，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
《工贸企业工伤事故管理制度》适用于在公司工作的所有员工，特别强调各部门（车间）领导和安全员在工伤事故管理和预防中的重要作用。该制度不仅为员工提供了明确的工伤事故处理指南，也为公司管理层提供了系统化的管理框架，确保在工伤事故发生时能够迅速、有效地应对，保障员工权益，减少公司损失。
