《涉险、未遂安全事件的管理制度》讲解了针对安全事故发生原因与规律的深入探讨，并提出了增强员工安全意识、预防事故发生的措施和机制，适用于临猗分公司。本制度明确定义了涉险、未遂安全事件这一范畴，指的是可能导致健康损害、人员伤亡或财产损失的安全隐患事件，但这类事件低于单位事故等级。为便于员工及时发现、报告和处理安全隐患，制度强调以鼓励性方式推进报告。在类别方面，涉险、未遂安全事件依据致因被划分为三类：人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷；根据潜在后果的严重性进一步分为一般、较大、重大三个级别。对于各类别事件处理流程的规定明确指出：一般的涉险、未遂安全事件由班组进行处理，较高级别的则分别由车间或分厂来负责，确保分析并建立完善的台账与档案体系。同时规定了严格的时间期限内必须上报和填写事件报告卡，保证信息能够得到及时有效的反馈与处理。此外，《涉险、未遂安全事件的管理制度》还指派有经验的人员负责分析找出具体原因及制定防范举措。
《涉险、未遂安全事件的管理制度》适用于涉及生产活动的任何存在安全事故风险的企业组织或部门内部，特别是像矿山开采、交通运输、化工行业等易发生安全事故高危企业尤为相关。这份文档为企业管理层提供了如何有效地识别和应对工作过程中出现的所有类型涉险或未遂事件的基本指导，也作为所有工作人员培训教育材料的一部分，通过学习提高全体员工对于安全风险的认识水平及处理能力。
