《协力安全管理办法》讲解了为确保在宝钢发展有限公司内从事生产、检修、建设及服务等工作的协力供应商和人员能够遵循一套规范性的安全管理规定而特制此办法。本办法明确了管理的具体范围以及相关的术语定义。针对各职能部门如安全环保部、人力资源部与设备工程部等部门的管理职责进行详细的界定，涵盖从制定管理办法到对协力单位安全监督与评价等多个层面，并且指出项目单位作为具体的实施部门负责审核供应商资质，对协力单位特种作业人员的持证有效性进行核查，以及负责对进入单位范围内的作业人员实施教育工作等。该办法还列明协力安全管理业务的基本流程。关于协力供应商及其从业人员的安全资质，文中提出严格的标准：从具备有效的营业执照到员工工伤保险缴纳情况等一系列要求；具体到操作人员需持有有效岗位技能证书，特殊工种还需满足国家或行业的特别认证。同时，详细列出对协力单位自身管理、遵守相关法律法规，现场安全设施配备、维护的要求，强调必须符合国家标准和行业内相关规定。
《协力安全管理办法》适用于宝钢发展有限公司及其下属的各个业务单元，旨在为其范围内进行生产、检修、建设、技术改造及其他服务的所有协力供应商设立一套完整的安全管理机制，无论是大型法人单位还是提供劳务的农民工群体，只要参与到公司的项目作业当中都需要依照此办法执行。这包括但不限于各类施工单位、技术服务提供商和个人承包商等，确保所有参与者在一个统一的安全管理体系下运作，从而保障作业的安全性和合规性。
