《事故隐患举报奖励制度》讲解了为了加强安全管理工作，使安全管理贯穿于各个环节、岗位，并实现全面、多角度、全员参与的安全管理体系。文档描述了通过鼓励所有职工对各类安全隐患（三违现象）、隐瞒不报的行为等积极进行举报，并对经调查核实的举报给予个人奖励。该文强调，形成一个正面的安全文化环境，即遵章守纪被视为光荣，而违章行为将被公众认为是不可接受的行为；在这样的环境中可以增强企业上下一心共同防范安全事故的发生。为保障职工权益与安全生产目标，文中明确了几种不同类型和级别情况下的奖励办法，从针对日常违规操作的一般性奖金至涉及严重事故隐患或工伤瞒报的大额激励均有提及，同时对于试图对举报者进行打击报复的人将采取严厉措施。这体现了管理层重视每一位员工所扮演角色以及维护整个工作场所的安全性的重要性。
《事故隐患举报奖励制度》适用于煤矿行业内的企业和单位。具体到每个矿区内部的管理人员及普通工作人员都是这项政策的服务对象。其核心是建立一种由内向外扩展的安全监控体系，让所有层次上的员工都能够积极投入到安全生产监督中来，促进全员参与，提升安全管理效能。通过这一制度，希望能在煤炭开采行业内建立起一套有效运作的安全管理制度，鼓励更多职工主动关心生产安全问题，及时上报潜在威胁或不良行为，确保整个生产过程中的人员健康和财产不受损害，最终达到减少事故发生率，提高工作效率和社会责任感的目标。
