《实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法》讲解了企业自身为达成年度安全生产目标所必须采取的一系列举措及对企业内部各部门和各岗位员工的具体要求。对于企业本身，要遵循法律法规、投入足够资源保障安全生产，并从管理结构到一线生产全方位贯彻安全措施。例如，在管理层面上制定完善的企业安全规则，对不同层级设置明确的安全职责。在实际行动中，则需落实监控危险源的技术手段，并通过不断的培训演练提升应急救援能力。文档还强调持续完善责任制度和规程以适应新的法律变动；奖励先进、惩处违规行为来促进全员积极关注安全。针对车间、部门及岗位上的具体工作人员，此计划指出其必须严格按照规定操作机器设备、使用防护用品并保持良好的纪律习惯等。同时要求定期进行自我审查和隐患上报整改工作，确保在发生意外时可以快速有效地反应，并对新成员做好入职前的充分培训以及确保特种工作人员持有合格证件上岗。
《实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法》适用于制造业及其他涉及物理加工或有潜在风险作业场所的企业类型，尤其是存在高危生产工艺流程或机械密集使用的行业。它为高层管理者提供了一份详细的蓝图来规划组织内的安全政策部署；同时也指导一线管理人员了解各自的责任与义务，帮助他们将企业的安全方针具体化到日常运营活动中去，进而确保全体人员都知晓自己所在岗位上的安全行为准则，提高全体员工的安全意识和个人责任感，形成上下一心的安全文化氛围。
