《培训员安全职责》讲解了关于企业在进行安全管理时，对专门从事安全培训工作的培训人员的岗位职责。此文件涵盖多个方面，不仅指出负责企业员工安全培训的重要性，强调对新入厂人员实施必要的入厂安全教育与严格的考核制度，并说明培训后方可分配到具体工作班组的要求；同时涉及组织相关部门完成员工安全技术和特种作业技能方面的提升，确保所有涉及危险操作和特殊环境中的工作者均达到国家规定的工作资质标准。文中提到贯彻并实施劳动纪律管理的各项要求，将安全意识与遵章守纪结合成为日常管理不可分割的部分。并且将安全工作业绩同晋升、奖惩挂钩，激励各级人员重视安全生产工作。对于存在职业禁忌病症的老职工及新成员，按照实际身体条件妥善安排合适的工作岗位，执行定期轮岗以及撤离不适宜岗位的规定。此外，在人员配置上确保职业安全卫生领域的专业队伍能够得到充分的数量保障和高素质的专业能力维持，特别是在处理临时用工合同之际，严格审查其是否包含明确的安全条款，并监督执行。
《培训员安全职责》适用于全国范围内的各类型工业企业尤其是制造业领域内拥有一定规模生产车间和作业环节的企业单位。这包括不限于化工、机械加工、电力供应等行业内设立有内部人力资源管理体系、注重员工培训发展且具有特定工种或作业条件下对员工身体健康存在一定影响的企业。该文档同样有助于为中小企业制定相应的内部安全管理制度提供了参考范本，有助于全面提升各类生产经营性机构的安全管理效率，保护职工权益，确保安全生产法规政策落实到位。
