《公司安全生产事故报告和调查处理制度》讲解了制定该制度的目的，即为加强各公司的安全生产管理并规范安全生产事故报告及调查处理程序。该文件对适用于集团各子公司中安全生产事故报告、调查和处理的相关工作进行了详细说明，并具体描述了不同类型的事故分类，包括一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故的界定。它根据伤情及经济损失的程度界定了这四类不同的事故等级。此外，《公司安全生产事故报告和调查处理制度》规定了各类安全事故的报告时间要求、汇报路径以及报告内容的具体要求，如发生后的现场情况记录与紧急应对措施；强调事故发生后要及时保护与清理现场的规范流程，在不影响证据收集的前提下妥善处理现场。还描述了不同等级的事故由谁负责开展调查的原则：一般事故和较大事故由部门内部或会同安全管理委员会人员进行调查，重大或特大事故则需外部部门介入，确保调查的全面性和公平性。最后，《公司安全生产事故报告和调查处理制度》阐述了依据“四不放过”的原则处理工伤事故的要求，在查明事故原因后，按照职责规定分清责任，对相关责任人进行严肃处罚的同时提出改进措施避免重复发生。
《公司安全生产事故报告和调查处理制度》适用于集团公司及其下属各个子公司的全体员工和管理层，尤其是那些涉及生产一线操作或安全管理工作的人士。它覆盖了从基层操作工到高级管理人员在内的全员范围。该制度为这些员工提供了明确的行动指南，在事故发生时知道如何迅速有效地响应、上报以及配合后续的调查与整改措施，保障在企业范围内建立起一个高效且符合法律规定的安全管理机制。此外，对于负责安全培训的教育人员，也可根据此制度的内容来制定相关课程，增强所有员工的安全意识与应对突发事故的能力。
