《劳动保护用品使用制度》讲解了为确保员工职业健康安全而建立的规范性文件，其主要涵盖目的、适用范围及主要内容。该规定阐述了公司通过制定此条例，更好地对职工实施劳动保护并预防减少职业病与工伤事故发生的初衷；适用对象则明确为公司所有在职人员。文档详细说明了劳保用品是劳动者在生产期间避免遭受事故损害或职业危害随身携带的物品。公司安全部门基于法律法规，并结合各岗位实际情况定期更新发布配发标准以保证适应岗位需求变化。对于劳保用品采购，强调了严格的供应商资格审查流程，尤其特殊防护物资更需具备省级安全认证文件才能选用。根据工作环境特性，针对性提供如耳罩、眼镜等各类防噪声尘毒装备，严格设定了其更换周期。发放过程中需要职工遵循配发制度完成登记领取动作，并且推行旧换新举措，在报废处置环节也有相应措施防止浪费或丢失行为。此外还规范使用者对待劳保用具要爱护不得野蛮操作并且承担起清洁保养责任，同时明确离职员工必须归还在职期使用的个人防护设备的规定。监督机制方面由专门安全小组落实每日巡查考核职能保障规定的有效执行。
《劳动保护用品使用制度》适用于各类存在潜在职业风险的工作环境下的制造业、工业等领域企业单位，特别是具有明显物理或化学伤害隐患的工作区域，像机械制造车间里会有噪音污染需要佩戴护耳设备、化工实验室存在有害气体泄露风险需要用到面罩口罩等情况均能够依照这套规章制度合理开展员工的安全管理工作。这对于增强职工安全意识、规范企业安全生产操作意义重大。
