《劳动、劳务部门安全生产责任制》讲解了劳动、劳务部门在安全生产中承担的主要责任和工作要点。该制度强调了对于职工，涵盖外包队工在内的定期教育考核机制，不仅将安全技术知识纳入工人培训考工评级内容之一，针对新招入的工人（含外包队工），需组织严格的入厂教育及资格审查程序，以确保每位成员均拥有基本的安全作业素质。在特种作业人员管理上，《劳动、劳务部门安全生产责任制》明确了严格按照国家以及省市级关于这类工作人员上岗的规定行事的重要性，要求有条不紊地进行人员培训且要及时向相关安全部门或者主管领导汇报情况。文件提到要认真贯彻实施有关劳动保护法规政策，保证人员享受应有的劳动保护待遇，并对落实情况进行监督。针对因工伤亡事件，《劳动、劳务部门安全生产责任制》指出参与此类事故调查的重要性，通过细致的用工角度剖析事故成因，总结经验教训形成有效的防范措施，并积极践行对于事故责任人所作出的处理决议。
《劳动、劳务部门安全生产责任制》适用于各类包含正式职工与外包工程队伍的企业单位中的劳动人事管理部门，在建筑工程行业以及涉及危险化学物质操作等特殊工种集中的工业企业尤为关键。它也面向各级别的企业安全生产监督管理机构提供参考依据，为构建更加健全完善的企业安全生产体系给予指导性意见。
