欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    化工企业安全培训简答题.docx

    • 资源ID:49137       资源大小:18.32KB        全文页数:14页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:4.98金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要4.98金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    化工企业安全培训简答题.docx

    《化工企业安全培训简答题》讲解了化工企业安全生产中的关键法规和要求、主要负责人的职责、以及违反这些规定可能面临的后果。文档提到安全生产中常用的“三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律,并阐述了生产经营单位的主要负责人需建立健全本单位的安全生产责任制,这是最重要的法定职责之一。该文件还指出不依法保证所需资金投入导致事故发生的企业领导将受到撤职处分,如果负责人构成犯罪,则应依据刑法第135条关于劳动安全事故罪的规定追究刑事责任。文中规定所有安全设备必须符合国家标准或行业标准,并详细说明了对重大危险源要采取的措施及从业人员必须接受安全生产教育与培训,确保上岗员工均通过此流程,若没有遵守此制度则生产单位应承担法律责任。此外还提到对特殊群体如女职工及未成年工进行特别劳动保护,并针对各类安全事故的法律处罚作出了具体说明。例如,因违章行为造成人员伤亡或恶劣后果,根据具体情况可判三年以下至七年以下有期徒刑等刑事罚则。文档进一步解释了包括三级安全教育在内的基本预防概念、四不放过的原则、2米以上的高处作业定义及体检周期、90天的一般处理期限及最长可达180天的情况、25伏特以下电击风险低的原因以及其他重要的职业健康安全管理规定和做法。最后介绍了维护消防设施的三不准要求,防火检查的形式,企业内部的三级消防安全管理体系、习惯性违章的行为特征以及十项具体的消防安全核查标准。

    《化工企业安全培训简答题》适用于化工行业中所有涉及危险物质操作和管理人员。该文档不仅适合从事一线生产的工人和班组长,也是企业管理层、部门主管和其他参与制定政策决策人员的重要学习资料。对于新入职员工来说,《化工企业安全培训简答题》能帮助他们快速掌握工作中必备的安全知识;而对于资深职工而言,可以作为持续职业发展和个人技能提升的有效指南。除此之外,它同样有益于那些希望深入了解特定工业领域内安全实践的学生或学者研究参考。特别是,在涉及到复杂技术应用时,比如使用和管理具有易燃易爆性质的原材料方面,这份文件为相关人员提供了明确的工作规范,使得所有人都能够在一个安全可靠的环境中履行自己的工作责任。


    注意事项

    本文(化工企业安全培训简答题.docx)为本站会员(安全文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部