《安全生产奖惩制度》讲解了公司为贯彻国家关于安全生产的方针政策、法律法规，确保落实各项规章制度，自2020年1月1日起实行的新安全生产管理制度。这部规章涵盖了安全管理的目标、适用范围、机构与职责分工及具体的安全奖惩管理办法等内容。总则中说明了该制度旨在保障所有层级人员及关联方遵守法规，实现安全生产目标，并明确了各部门及岗位在安全管理体系中的具体职能。管理机构职责明确指出总经理为第一责任人，负责组织制定并监督实施该制度；而安全环保部与其他职能部门承担各自职责以推进安全工作，如综合部汇总信息、财务部设立专门账户确保奖惩落实等。管理制度内规定详细的审批流程及奖励和惩罚措施。对于在安全生产工作中作出积极贡献的个人或部门给予物质与精神上的多重奖励，金额从几百元到数千元不等，并设立荣誉性奖项激励先进集体和个人。此外，《制度》对违反安全生产规定的具体情形及其对应处罚金额作了详尽列举，如因行为不当或设备安全隐患而被发现存在安全隐患，将处以不同程度罚款。
《安全生产奖惩制度》适用于公司内所有部门以及下属车间的全体职员及相关业务合作伙伴。无论是一线工人、基层管理者还是高层领导者均需按照本制度执行日常生产活动中涉及到的安全生产管理规定。这一政策不仅针对公司内部，亦包括那些与本公司有合作往来且需遵守相应标准与规范的外部供应商及其他相关人员。通过建立健全覆盖广泛的奖惩机制，鼓励每位员工积极参与并有效落实安全生产相关的工作要求，从而构建一个更加和谐稳定的生产经营环境。
