《工伤事故考核管理制度》讲解了矿井在管理工伤过程中必须遵循的规定和措施，旨在维护国家、煤矿以及员工的权益，确保矿工在遭遇工伤后能迅速获得恰当治疗，并保障矿井工作秩序。文中强调了适用于矿内所有单位的工伤考核体系的结构设置，涵盖了从事故发生到处理全过程的细则。首先明确组织机构，包括领导层及下设专门办公室的构成与职责划分；然后描述详细的事故报告流程，即事故发生时应即刻向相关部门通报，确保信息的真实与透明；规定安全人员赶赴现场进行记录与保护的必要性，强调禁止破坏或伪造现场；制定了申报与存档程序要求伤者三日内提交材料并逐级确认；明确了追查事故的责任主体及执行标准；指出针对工伤事件特别是虚假工伤现象严肃处置的态度；强调了对举报行为的支持和保护；最终提出了各类不同程度的事故处罚准则，如死亡、重伤、轻伤以及工伤登记开据小票的经济和职位层面处罚标准。
《工伤事故考核管理制度》适用于矿业生产行业，尤其侧重于存在高风险作业环境的矿山企业。该文件为企业管理层制定相关规章提供了范本，为现场工人应对突发事件提供了清晰的操作指南。它既适用于矿属各单位，也有利于指导各级管理人员落实安全生产责任制，强化现场管理及事故预防，保障从业人员生命健康。同时为工会等组织监督企业和参与安全事故善后处理指明方向。此制度还特别适合有类似工作环境的资源开采领域，作为加强安全管理、防范事故发生率的有效工具。
