《安全科专职安全员工作考核办法》讲解了为正确评价专职安全员的工作，提高其工作积极性，及时发现和消除安全隐患，促进公司安全生产工作不断改进而制定的考核办法。该办法采用了百分制的形式进行量化考核，由安全科负责对安全员进行考核，安委会主任对安全科长进行打分考核。考核项目包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。具体考核内容涵盖了安全指标、行为规范、专业知识、检查现场情况、事故调查分析和其他事项等多个方面，每一项都有详细的评分标准和扣分规则。例如，安全指标部分规定无安全事故得满分，发生安全事故则根据严重程度扣分；行为规范部分要求安全员热爱工作、遵守规章制度、抵制不良作风等；专业知识部分要求熟悉生产系统操作规程和技术指标；检查现场情况部分要求每天深入现场检查不少于三次，并做好记录；事故调查分析部分要求按照“四不放过”原则进行调查分析，及时上报事故报告；其他事项部分要求每月提交书面总结，配合完成临时工作等。此外，还详细规定了安全员的奖励与处罚措施，对违章违纪行为将处以双倍罚款，严重者将调离岗位。
《安全科专职安全员工作考核办法》适用于各类企业的安全生产管理部门，尤其是设有专职安全员的企业。该办法为企业提供了一套科学、合理的安全员考核体系，有助于提升安全员的工作质量和责任感，确保企业安全生产工作的顺利开展。通过明确的考核标准和奖惩机制，可以有效激励安全员积极履行职责，及时发现和处理安全隐患，保障企业和员工的生命财产安全。
