《安全生产考核与奖惩管理制度》讲解了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度的重要性和具体措施。该制度详细规定了日常安全生产考核的管理内容、方法和奖惩标准，适用于公司内所有生产、施工单位的日常月度安全考核。文件指出，对于在安全工作中取得市级以上先进、发现重大事故隐患并避免重大事故发生、在安全管理方面有突出贡献或创新、在安全技术、工业卫生、环境保护方面提出重要建议且成效显著的单位和个人，将给予表彰和奖励，奖励金额为50-2000元。同时，对于违反国家劳动安全卫生法律法规和公司安全生产管理制度、未按“三同时”要求实施劳动安全卫生和环境保护设施、随意拆毁或不正确使用安全卫生设施、不整改事故隐患、不正确穿戴劳动防护用品、无证进行特种作业、弄虚作假、故意制造环境污染事故等行为的单位和个人，将视责任大小和情节轻重给予100-5000元的经济处罚。
《安全生产考核与奖惩管理制度》适用于公司内所有生产、施工单位，包括但不限于生产车间、工程项目部、技术研发部门等。该制度旨在通过明确的奖惩机制，激励员工积极主动地参与安全生产管理，确保公司的生产活动安全、有序进行。同时，该制度也适用于对安全生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的奖励和惩罚管理，确保责任落实到位，促进企业安全生产水平的持续提升。
