《安全目标管理考核办法》讲解了为加强安全管理监查力度，提高安全管理水平，落实安全目标管理责任，建立安全工作长效机制而制定的具体办法。该办法详细规定了安全目标管理考核的适用范围、考核内容、方式和程序、考核等级、考核要求及附则。考核内容涵盖了办法附表中的条目和年度下达的管理任务，考核方式采用季度考核与年终综合考核相结合的方法。考核程序由安全工作办公室组织考评小组对各单位进行季度考核，结果报公司安全工作委员会综合评定。考核等级分为优秀、合格、不合格三个级别。考核要求明确了现场检查、资料查证的具体标准，以及缺项、不合格项的处理方法。考核结果将作为年度对各单位第一责任人考核奖惩、安全先进单位评选的主要依据。
《安全目标管理考核办法》适用于公司所属各部门的安全目标管理季度和年度考核，旨在通过系统化的考核机制，确保各层级安全管理人员和单位能够严格落实安全生产责任，持续提升公司的整体安全管理水平。该办法特别强调了考核结果在奖惩机制中的应用，有助于激励各单位积极改进安全管理工作，减少安全隐患，保障生产安全。
