《工伤事故认定关键节点培训》讲解了工伤认定与争议处理技巧，介绍了工伤保险的起源和发展历程，指出工伤是社会化大生产的结果，强调了工伤保险作为最广泛的社会保险项目的重要性。1884年德国首次实施工伤保险制度，目前该制度已成为全球最普及的社会保险项目之一。文档详细阐述了工伤保险的基本原则，特别是无过错责任原则的定义及其必要性，对比了工伤事故与民事赔偿的区别，并探讨了是否可以追究工伤职工的过失赔偿责任。此外，文档还分析了工伤职工的法律责任，讨论了在特定情况下是否可以解除工伤职工的劳动合同，以及在劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可采取的合法措施。针对工伤的类型，文档从多个角度进行了分类，包括按与工作的关联性、按造成的结果、按造成的原因等，具体列举了工作时间内的工伤、预备收尾性工作的工伤、履行职责时受伤、患职业病、因工外出致伤等多种情形，并通过实际案例进行了说明。
《工伤事故认定关键节点培训》适用于安全生产管理人员、企业人力资源部门、劳动法律师、工伤保险理赔人员等相关从业人员。这些人员可以通过学习本培训材料，更好地理解和掌握工伤事故的认定标准和处理流程，提高工伤事故处理的专业能力和效率，确保企业和员工的合法权益得到有效保障。
