《人为事故原因分析及对策》讲解了在事故调查分析中，往往将责任心不强、纪律松弛、思想麻痹、违章操作作为主要原因，而忽视了作业人员的心理状态和不安全行为的客观原因。文章指出，这种表面化的分析方法对教育责任者和职工的效果不大，只有通过对内在因素的逐一分析，才能找到真正的主要原因。文章强调，事故的直接原因主要是人的不安全行为和物的不安全状态，其中人为失误占到 70%-80%，是事故发生的首要原因。研究人为失误的规律对于控制事故发生具有重要意义。文中介绍了行为科学在安全管理中的应用，提出人的行为模式为 S（刺激）O（人体）R（反应），并强调人的内在因素与外部环境的匹配与否直接影响行为的正确性。此外，文章还讨论了人的需要层次论，指出安全需要是最基本的需要，但常常未得到足够重视，从而导致错误的安全反应。
《人为事故原因分析及对策》适用于各类企业的安全生产管理人员、事故调查人员以及安全研究人员。这些人员可以通过本文了解如何更深入地分析事故背后的人为因素，提高安全管理的有效性，减少因人为失误导致的事故。同时，该文也适合用于安全生产培训课程，帮助员工理解人的行为模式及其对安全生产的影响，提升他们的安全意识和行为规范。
