《三级安全教育管理制度档案》讲解了建立三级安全教育管理制度的目的，旨在加强对新入厂人员（包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等）的安全教育，确保安全生产。该文件适用于所有进入公司内工作的人员。文件明确了公司 EHS 部、各部门、各车间、各班组的职责，规定了入厂安全教育由主管副总经理负责，EHS 部门会人事部门组织实施，车间（部门）级的安全教育由车间（部门）负责人组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施。新职工需通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。三级安全教育的具体程序包括：入厂安全教育时间不少于 16 小时，车间（部门）安全教育时间不少于 32 小时，班组安全教育时间不少于 32 小时。培训记录需存档并由 EHS 部门抽查。教育内容涵盖国家安全生产方针、政策、法律法规、企业安全生产情况、生产特点、主要危险区域、安全职责、操作技能、自救互救方法、安全设备使用、事故案例分析等方面。车间（部门）安全生产管理人员的安全培训还包括安全生产管理和技术、职业卫生等知识。
《三级安全教育管理制度档案》适用于各类制造业企业，特别是涉及高风险作业的企业，如化工、机械、建筑等行业。该文件特别适用于新入职的员工，包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等，以及需要定期接受安全培训的在职员工。此外，企业的安全生产管理人员也应熟悉并遵循此制度，以确保所有员工都能接受系统、全面的安全教育培训，提高整体安全生产水平。
