《安全目标的考核与评价》讲解了安全目标管理中的考核与评价机制，旨在提高管理效能。文章指出，目标在实施过程中和完成后都要进行考核、评价，并对相关人员进行奖励或惩罚。考核作为评价的前提，是实现目标的重要手段。目标考评是领导和群众依据考评标准对目标实施成果的客观测量过程，避免了经验型管理中领导说了算的问题，增强了管理工作的科学性和民主性。通过目标考评奖优罚劣，可以调动工人参与安全管理的积极性，为下一个目标的实施打下良好基础，推动安全管理工作不断前进。为了确保考评的有效性，文章提出了考评应遵循的原则，包括公开公正、以目标成果为依据、考评标准简化优化、实行逐级考评等。考评内容包括目标的完成情况、协作情况以及目标的复杂程度和责任人努力程度。
《安全目标的考核与评价》适用于各类企业和组织的安全管理部门，特别是那些已经建立或正在建立安全目标管理体系的企业。该文档对于安全管理人员、企业领导层以及参与安全管理的员工具有重要的指导意义，帮助他们更好地理解和执行安全目标的考核与评价工作，从而提升整体安全管理效能。
