热门搜索：
《推行“七项制度”发挥班组长作用》讲解了福建龙岩大瑶煤矿工会为提高外包队管理水平，推行的“七项制度”。这些制度涵盖了生活待遇、安全意识、业务素质、工作业绩、安全效果、劳动报酬和政治荣誉等方面，旨在全面提升班组长的作用。具体措施包括：给予班组长和骨干人员生活上的优先待遇，实施“三面”导向的安全意识教育，建立定期培训和每周评析制度，实行风险抵押金制度，确保劳动报酬从优，以及通过评先推优制度提升班组长的政治荣誉感。
《推行“七项制度”发挥班组长作用》适用于煤矿行业的外包队管理和班组长培训，特别适合那些希望提升班组长管理水平和安全意识的企业。该文也为其他类似行业的安全管理提供了参考和借鉴，有助于提高整体工作效率和安全生产水平。
本文（推行“七项制度”发挥班组长作用.docx）为本站会员（一***）主动上传，安全人之家仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知安全人之家（点击联系客服），我们立即给予删除！
