《煤矿班组管理制度》讲解了煤矿企业中班组管理的基本原则、组织结构、职责权限以及培训要求等内容。第一章总则强调了班组作为企业基本单元的重要性，指出加强班组建设对于落实政策、提高企业管理水平和增强企业竞争力的关键作用。第二章组织领导详细规定了班组目标制定、实施、检查的具体流程，明确了班组管理领导委员会的组成及其职责，提出了“二长五大员”的设置标准及选举程序。第三章班组培训重点阐述了提升“二长五大员”综合素质的必要性，强调了定期培训和考核的要求。第四章责任与权力则从六个方面明确了班组的责任，包括贯彻执行国家政策、完成生产任务、确保安全生产、建立健全规章制度、提高职工素质、推进精神文明建设等，并赋予班组相应的权利，如安排工作进度、拒绝违章指挥、提出奖励或处分建议等。第十二和十三条规定了班组长和工会小组长的主要职责，强调了他们在安全管理、民主管理、竞赛组织等方面的作用。
《煤矿班组管理制度》适用于所有煤矿企业的班组管理，特别适合于那些希望加强基层管理、提升班组整体素质和工作效率的企业。该制度不仅为煤矿企业提供了一套完整的班组管理制度框架，还为班组管理人员提供了明确的指导和操作指南，有助于推动煤矿企业实现安全生产、高效生产和文明生产的目标。
