《新员工安全培训问题分析及对策》讲解了我国工矿企业每年因工伤事故死亡的人数高达1万人以上，这不仅影响社会和谐，还阻碍了经济社会的发展。文章指出，多数事故的发生与一线作业人员安全意识差和整体素质低有关，尤其是新员工。文中提到，90%以上的事故是由于人的不安全行为造成的，而新员工占了相当大的比例。文章分析了新员工安全培训中存在的三个主要问题：企业不重视新员工安全培训，导致许多新员工未经培训就上岗；培训流于形式，缺乏针对性，未能真正提升新员工的安全意识和技能；培训不讲求实效，教学方法不适当，内容陈旧，考核不严格，使得培训效果大打折扣。为解决这些问题，文章建议企业应重视新员工安全培训，提高培训的针对性和实效性，创新培训方法，确保培训质量。
《新员工安全培训问题分析及对策》适用于工矿企业的管理人员、安全培训师、人力资源部门以及所有涉及新员工入职培训的相关部门。该文为企业提供了关于如何改进新员工安全培训的具体建议和措施，有助于提升新员工的安全意识和操作技能，减少工伤事故的发生，保障企业生产安全。
