《新员工安全教育管理办法》讲解了公司应具备的安全教育设施及其费用来源，强调了设备部和生产部在安全教育中的重要作用。该办法详细描述了新工人上岗前必须接受的三级安全教育，包括公司级、车间级和班组级教育的具体内容和负责人。此外，还规定了员工在公司内调动或长时间脱离岗位后的再次教育要求。对于参观、学习人员，管理部应告知基本安全注意事项。办法还提到了特种作业人员的专业培训和考核要求，以及新工艺、新技术、新设备和新产品投产前的专门培训。发生重大事故后，相关部门应及时组织事故现场教育。日常安全教育部分涵盖了各级领导对员工进行的常规安全教育，包括定期的学习活动、安全操作表演、典型教育等。对于违章行为和重大事故责任人，公司会进行离岗安全教育。最后，该办法明确了各级人员的安全技术考核频率和组织方式。
《新员工安全教育管理办法》适用于各类工业企业，特别是存在较高安全风险的制造业、化工行业等。该办法不仅适用于新入职的正式员工，还包括临时工、合同工、实习人员等所有新进人员。同时，也适用于公司内部员工的岗位调动、长时间离岗复岗等情况，确保所有员工都能接受系统化的安全教育，提高整体安全意识和技能水平。
