《电力企业安全教育培训制度》讲解了电力企业在安全生产教育方面的具体规定和要求，旨在提高员工的安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害。该制度涵盖了从新员工入厂教育到特殊工种教育、日常安全教育以及员工岗位调整后的再教育等多个方面。新员工需接受公司级、部室级和班组级三级安全教育，总时长不少于40学时，内容涉及法律法规、安全技术、规章制度、事故案例等。对于从事特种作业的人员，必须经过专门培训并持证上岗。日常安全教育强调领导层的持续教育责任，通过多种形式的宣传教育活动，提升员工的安全意识和技术水平。同时，对于调整岗位或长期离岗的员工，必须重新接受相应的安全教育并考核合格后方能上岗。
《电力企业安全教育培训制度》适用于电力行业的所有企业和单位，尤其是那些涉及高风险作业的生产一线部门。该制度不仅适用于新入职员工，也适用于需要调整岗位或长期离岗后重新上岗的员工。通过系统化的安全教育培训，电力企业可以有效提升员工的安全意识和操作技能，确保生产过程中的安全稳定运行。
