3.1.6 安全生产奖惩制度.doc

安全生产奖惩制度 一、目的 为建立有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高安全生产效率，更好地贯彻执行国家和地方的安全生产法律、法规，有效地实施安全标准化管理，确保公司安全生产方针、目标得以有效实施和完成，特制定本制度。 二、适用范围 适用于本公司各管理部门及公司全体员工。 三、引用文件 《企业安全文化建设导则》 《企业安全生产标准化基本规范》 四、职责 1、公司总经理批准安全生产考核结果及奖金发放。 2、各部门每季度将考核的结果依据《员工安全生产考核细则》汇总后报办公室确认并通报。考核记录报办公室备案。 五、工作程序 （一）奖励事项 对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1、在安全生产、消防安全管理、工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和100元至500元奖励。 （1）提出合理建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，提高了操作安全的可靠性。 （2）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 （3）积极参加公司、部门组织的各种安全生产活动，被评为先进部门、班组者。 （4）消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。 （5）及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。 （6）在消防、安全工作的其它方面做出显著成绩的。 （7） 在安全生产、消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励: ①热爱本职工作，积极参加安全生产、消防安全活动，成绩显著的。 ②模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。 ③及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。 ④积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。 ⑤在安全生产工作中，提出合理化建议，提高了操作安全可靠性，并被采纳实施取得成绩。 ⑥在安全生产和消防安全工作其他方面做出显著贡献的。（二）奖励程序 1、安全生产先进班组和个人，由部门考核，经考核后，由部门汇总材料上报安委会办公室，经审核后报公司总经理审核通过。 2、根据安全生产责任制的考核细则，由安委会办公室组织各部门的考核，经确认后报公司总经理审核通过。 （三）惩罚事项 1、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50~100元，再次违反的，按本办法第5.3.2条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.3.3条规定的重大违纪现象处理: （1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 （2）违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 （3）对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。 （4）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 （5）不正确使用设备安全操作装置，损坏或擅自拆卸设备安全防护装置。 2、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金100~500元，并离岗待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。 （1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 （2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 （3）发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。 （4）发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。 （5）对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。 3、有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金500~1,000元，并予以辞退的处理。 （1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 （2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 （3）发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。 （4）发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。 （5）对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。 4、凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按《治安管理处罚条例》或《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （四）处罚程序 1、根据违章违规情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 2、经济处罚由相关部门提出，报安委会批准后执行。 3、行政处罚由有关部门提出，报有关领导批准后行政部执行。