《健全制度消除安全教育盲区》讲解了煤炭企业在安全教育中存在的盲区及其成因，并提出了一系列措施来加强制度建设，消除这些盲区。文章指出，管理人员、后勤人员和各类休假人员是安全教育中的三个主要盲点。管理人员虽然在安全生产中起着重要作用，但由于其特殊地位，往往被排除在安全教育之外。后勤人员由于不直接参与井下生产，对安全教育的认识不足，也不愿意主动参加。各类休假人员由于休假期间无法参加安全活动，返回工作岗位后又缺乏有效的补课机制，导致他们对最新的安全法规和措施不了解。为了消除这些盲区，文章建议建立检查制度、抽考制度和补课制度。检查制度通过定期检查和考核，确保安全活动的有效开展；抽考制度通过随机抽考，检验安全教育的实际效果；补课制度则针对休假人员，确保他们在休假结束后能够及时补上遗漏的安全教育内容。
《健全制度消除安全教育盲区》适用于煤炭行业的各级管理人员、后勤人员以及各类休假人员。该文为企业提供了一套系统的安全教育改进方案，旨在通过完善制度，消除安全教育的盲区，提高全体职工的安全意识和技能，保障企业的安全生产。尤其适合那些在安全教育方面存在薄弱环节的企业，帮助他们更好地落实安全教育，提升整体安全管理水平。
