安全教育工作管理制度.docx

安全教育工作管理制度一、总 则为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。二、安全教育组织机构1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。3、本着“分级管理，对口负责，相互配合”的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。三、安全教育形式1、新工人入工地教育凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。3、班组长教育凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。4、特种作业人员教育凡从事电工、起重机械、 。金属焊接（气割） 、 、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。5、复训教育对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。6、变换工种教育和跨地区转换场地教育凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。7、全员教育必须坚持每周一的安全活动日。 利用派班会、 班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。8、复工教育无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。